Trabaja con nosotros
Con centros de trabajo en diferentes países y con perfiles profesionales de distinto grado, en Grupo Aluman damos la bienvenida a personas con inquietudes innovadoras y espíritu emprendedor. Nos gusta lo que hacemos y estamos orgullosos del desempeño de nuestro equipo humano.
La visión internacional del Grupo Aluman refleja la variedad y diversidad de puntos de vista que confluyen en el compromiso con la calidad y el servicio al cliente.
Si estás interesado o interesada en compartir tus habilidades y conocimientos con nosotros, envíanos tu currículum o consulta los procesos de selección activos.
En nuestro Grupo aspiramos a captar y retener el talento y los mejores profesionales para cada una de nuestras áreas. La incorporación de profesionales obedece a las aptitudes y competencias requeridas para cada puesto, garantizado que las personas seleccionadas cuenten con el perfil adecuado para desempeñar con éxito sus tareas y, así, progresar en su carrera profesional dentro del Grupo Aluman.
Además de contar con una base de datos de candidatos y perfiles de interés, los procesos de selección activos en el Grupo Aluman tienen en cuenta a los jóvenes talentos que inician su carrera profesional. Contamos con varios convenios con universidades y centros de formación que posibilitan la incorporación de alumnos en prácticas, siendo la puerta de entrada al mercado laboral para muchos estudiantes.
- Curso superior de técnico especialista en fachadas. Preocupados la falta de técnicos especializados en fachadas en el mercado laboral, el Grupo Aluman inició en septiembre de 2018 el del programa formativo de Técnico Especialista en Fachadas en colaboración con las universidades gallegas.
Habitualmente, la curva de aprendizaje de los perfiles que ocupan estos puestos, ingenieros o arquitectos, es demasiado larga para las exigencias del mundo de la empresa, por lo que desde el Grupo Aluman se ha creado este curso de especialización como una forma de acelerar esas etapas y aprovechar las oportunidades del mercado.
El curso tiene una duración de cuatro meses (350 horas) y está dividido en ocho bloques de conocimiento: producto, cálculo, fabricación, puesta en obra, mantenimiento, legislación y normas, sostenibilidad y eficiencia energética, complementados con visitas técnicas. El trabajo final que deben presentar los alumnos consiste en desarrollar un proyecto técnico aplicado a un caso real ejecutado previamente por el Grupo Aluman. En general, el curso aborda tipo de aspectos como idiomas, competencias digitales, procesos de diseño y fabricación e innovación, entre otros.
Los responsables del curso realizan una selección de alumnos entre las candidaturas presentadas en base a su adecuación al perfil del ciclo. - Curso de Técnico en Instalación de Fachadas y Ventanería. Se trata de un curso eminentemente práctico diseñado para formar a profesionales especializados en el montaje de fachadas. Las enseñanzas, impartidas por técnicos y profesores de contrastada solvencia, están orientadas al trabajo en obra y cuentan con una completa formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
El Grupo Aluman fortalece las habilidades y conocimientos del equipo humano de forma continua a través de un completo plan de formación. Es el caso de aspectos como la prevención de riesgos laborales, cursos técnicos específicos, competencias digitales, idiomas, ofimática, medio ambiente, etcétera. Periódicamente recibimos la visita de expertos para impartir clases magistrales a través de las cuales ampliamos conocimientos e intercambiamos experiencias.
En nuestra plantilla hay presentes más de 16 nacionalidades y contamos con obras y centros de trabajo en diferentes países. Por ello ponemos especial énfasis en los idiomas como un elemento formativo estratégico, tanto para relacionarnos con nuestros grupos de interés, para conocer la cultura local, para fomentar el intercambio interno y favorecer la comunicación dentro del seno de una compañía con visión global.
Toda la plantilla de la empresa participa en estas iniciativas con el fin de actualizar y desarrollar capacidades y estar siempre a la última en nuestro campo de actuación. El futuro profesional de los trabajadores también es el futuro de la compañía.
Nuestra compañía promueve medidas y estrategias de conciliación de la vida laboral y familiar adaptadas a las necesidades de los trabajadores. Impulsamos la conciliación de aquellos trabajadores con necesidades específicas como la atención y cuidado de los menores a cargo. Entre otras medidas se reorganizan los tiempos y espacios de trabajo, siempre velando por el bienestar del trabajador y el compromiso con la excelencia en el trabajo.
El Plan de Prevención de Riesgos del Grupo Aluman recoge las iniciativas para mejorar y fomentar la salud y seguridad de los empleados en el puesto de trabajo. Hemos intensificado y diseñado diferentes programas para hacer de la de prevención una constante:
- Programa de formación: formación continua para todos los empleados sobre los riesgos y medidas preventivas para sus puestos.
- Cursos específicos teórico prácticos sobre equipos que necesitan especial preparación, como es el caso de puentes grúas o elevadoras.
- Recursos preventivos para los encargados de taller sobre la cultura preventiva y herramientas para su gestión.
- Adecuación de las máquinas que ya disponían de importantes medidas de seguridad, a través de su análisis y seguimiento para dotarlas de protecciones complementarias.
- Elaboración e impartición de instrucciones operativas de trabajo, que explican a los empleados cómo se procede con máquinas potencialmente peligrosas.
- Información sobre normas básicas de actuación y medidas preventivas en cada puesto a través de un manual de seguridad y salud en el trabajo, que es entregado a todos los empleados cuando se incorporan a nuestros talleres.
- Análisis de los EPI`s utilizados y mejora de su adecuación al uso correcto.